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說到相關投資或是理財，只要是跟經濟有關的書

Human Resource Management (GE)14版這本會是一個很不錯的選擇

一般來說，跟經濟有關的書，通常都很艱澀難懂

而且又一大堆專有名詞

通常離我們的生活真的太遠了

但是這本Human Resource Management (GE)14版卻沒這樣的困擾

作者把專有名詞改善了很多，一般人都可以很快進入經濟學的世界

不然看到那麼多數字，鐵定發瘋

作者也是業界知名人士

所以裡面所講的趨勢分析，非常簡單

對新手來說，也能很快進入狀況

至少對於投資理財，懂得一點皮毛

以後才不會被理專誤導~所以算是很不錯的囉~

這本書有拿給我家那口子看

他也覺得寫的很簡單，代表我眼光不錯啊!

希望對這本書還在觀望的朋友，這本書會是不錯的選擇喔!

【博客來推薦心得】

這本書的詳細介紹如下~參考一下吧

說明：

描述：

Dessler1.NEW! Improving Performance: HR Tools for Line Managers and Entrepreneurs boxed features highlight actual tools and practices managers use to improve performance at work.

2.NEW! Improving Performance: HR as a Profit Center boxed features contain real examples of how human resource management practices add value by reducing costs or boosting revenues.

3.NEW! Improving Performance: HR Practices around the Globe boxed features highlight how actual companies around the globe use HR practices to improve their team’s and companies’ performance.

4.NEW! Improving Performance through HRIS show how managers use human resource technology to improve performance.

5.NEW! Know Your Employment Law boxed features within each chapter show managers what employment laws apply to that chapter’s topics, such as the laws applying to recruitment (Chapter 5), selection (Chapter 6), training (Chapter 8), and safety (Chapter 17.)

6.NEW! Diversity Counts features in each chapter provide insights and guidelines for managing a diverse workforce. For example, (Chapter 6) employers using selection tests should know that gender issues sometimes distort results, because parents and others often socialize girls into traditionally female roles and boys into traditionally male roles.

須知：





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